吳晉龍 ◆科海集團董事局主席 ◆諾安消防應急產業鏈項目創始人 ◆臨汾市人大常委 ◆臨汾消防應急行業協會會長 ◆臨汾市第四屆工商聯副主席 ◆美國西北理工大學（NPU）MBA

【閱歷決定眼界】他1968年出生在長治屯留的一個小山村，半工半農的家庭讓他的快樂童年過早地結束了，小學時便隨父母輾轉來到臨汾霍州，貧困的生活在他心中埋下堅韌的種子，要強的性格促使他立志做一番驚天動地的大事業。

【選擇成就未來】大學畢業后，在臨汾市輕紡局工作的他做出了人生的抉擇，成立一家屬于自己的公司。1997年，科海公司成立。經過20多年的摸爬滾打，科海公司已經從一個僅有6人的小貿易公司，發展成為今天擁有500多名員工、7家子公司，涉及設備制造、消防連鎖、地產開發、工程安裝、金融服務、科技研發、電子商務、教育培訓等多行業的科海集團。

【思想決定出路】他熟讀《毛澤東選集》、《基業長青》、《平臺戰略》、《習近平談治國理政一、二卷》等經典原著，善于用中國哲學和傳統文化確立發展目標、塑造企業文化，讓企業在求新求變的逐夢路上，勇立潮頭，敢拼敢贏。

多年以來，他堅守著“正知、正念、正能量，追求卓越、崇尚創新”的企業核心價值觀，將一個傳統的生產企業打造成一個商業模式創新的成長型企業。他推出的諾安消防全國連鎖項目，正致力于“讓更多的人懂得避險自救，讓更多的人能夠避險自救”的企業使命，迅速發展成為業內受尊敬的企業。站在新時代，他以過人的魄力和勇氣，沿著消防安 全產業鏈闖出一番天地，致力于將諾安云商建設成為專業消防安 全領域全產業鏈公司，成就科海集團的壯闊版圖，他是消防安 全領域當之無愧的領軍者。

董事長致辭

創新發展、共享資源、戰略攜手、共贏未來

科海集團做強了，諾安消防做大了，我衷心感謝社會各界的支持，感謝全體員工勵精圖治、辛勤工作。我們集團上下將繼續發揚“正知、正念、正能量”的企業精神，積極響應國 家關于轉變經濟發展方式、調整產業結構的戰略目標，以先進工業制造業和現代服務業為支撐，以“制度創新，科技創新”為導向，推進集團發展向創新驅動的轉變，為社會進步，強國富民貢獻自己的力量。

科海集團創辦是成功的。我們總結二十多余年來的發展，這與黨中央改變開放的英明決策是分不開的；這與企業將中國傳統文化同現代企業管理相結合是分不開的。在迎接“大愛無疆”為核心的企業文化，從員工到家庭，從企業到社會，都要提倡和諧相處，互愛為榮，使企業不斷增加凝聚力，從而在國內外的市場競爭中乘風破浪向前進，續寫科海集團的新輝煌。